Team & Karriere
Team, Kultur und offene Stellen: die Menschen hinter dem Angebot.
Wie stellt man ein Team und offene Stellen vor?
Team- und Karriere-Sections zeigen die Menschen hinter einem Angebot und laden neue ein, dazuzukommen. Die Sections hier umfassen Portrait-Raster, Karten, die sich wie ein Kartenspiel auffächern, Akkordeons mit einem Bild pro Person, Hover-Effekte mit kurzer Vita, eine Kultur-Section mit Benefits, die Schritte eines Bewerbungsprozesses und Stellenlisten mit Ort und Art der Stelle.
Nimm echte Fotos im selben Licht und Ausschnitt, damit das Team wie ein Team aussieht. Pro Person reichen Name, Rolle und ein Satz dazu, was sie für Kunden tut. Nenne auf einer Karriereseite die Benefits konkret, etwa „30 Tage Urlaub“, und zeig die Schritte der Bewerbung, damit Bewerbende wissen, was sie erwartet. Jede Section ist eine einzelne React-Datei mit Tailwind-Klassen.
Weitere Section-Kategorien
Häufige Fragen
Bei Teams bis etwa 20 Menschen, ja. Größere Teams zeigst du besser über die Leitung und die Menschen, mit denen Kunden sprechen, dazu ein Gruppenfoto.
Titel, Ort oder remote, Art der Anstellung, wenn möglich eine Gehaltsspanne und drei bis fünf Aufgaben. Ein kurzer Bewerbungsprozess mit Schritten senkt die Hürde, sich zu bewerben.
Ja. Jede Stelle ist ein Dateneintrag mit einem Link. Richte den Link auf dein Bewerbertool oder ein Formular, oder lade die Liste über dessen API.
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